據(jù)外媒近日的報(bào)道中了解到，加拿大郵政與加拿大郵政工人工會(huì)（CUPW）如果在7月2日前不能達(dá)成勞動(dòng)協(xié)議，有可能導(dǎo)致加拿大郵政服務(wù)癱瘓。

      據(jù)加拿大郵政的發(fā)言人Jon Hamilton稱(chēng)：“如果工會(huì)決定進(jìn)行大范圍罷工，郵政系統(tǒng)將癱瘓，無(wú)法收取、發(fā)送信件和包裹，直到重新啟動(dòng)?！?

      從去年12月開(kāi)始，加拿大郵政和工人之間一直存在勞動(dòng)合同糾紛，之后加拿大郵政申請(qǐng)第三方調(diào)解，雙方于今年4月11日達(dá)成和解，和解條約規(guī)定80天內(nèi)不會(huì)發(fā)生工人罷工事件。如今這一期限即將在6月底到期。

      加拿大郵政稱(chēng)提出的合同協(xié)議“公平合理”，工會(huì)方面則表示合同未能解決關(guān)鍵問(wèn)題，比如城市與農(nóng)村郵遞人員之間的薪資平等問(wèn)題。

      CUPW的主席Larry Dionne指出，同一個(gè)崗位上，農(nóng)村和郊區(qū)郵遞人員的薪資平均比城市低28%。

      城市員工的薪資按一天8小時(shí)計(jì)算，農(nóng)村和郊區(qū)人員是按配送路線計(jì)算，而每條路線規(guī)定的預(yù)計(jì)配送時(shí)間要少于實(shí)際配送時(shí)間，因此那些額外工作時(shí)間是沒(méi)有薪資的。

      加拿大郵政發(fā)言人Hamilton 則表示：“工會(huì)所言并不屬實(shí)，我們農(nóng)村與郊區(qū)員工的薪資和城市差不多，”并補(bǔ)充道，新合同內(nèi)容包括改變支付模式，提供額外薪酬。

      另外在新老員工的退休金計(jì)劃、工作時(shí)間條款上，雙方也存在爭(zhēng)議。據(jù)了解，雙方都表示希望達(dá)成協(xié)議，避免工作中斷。如果雙方仍無(wú)法找到解決方案，加拿大有可能早在7月2日出現(xiàn)郵政罷工。

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